
Les entreprises qui veulent agir commencent généralement par les gens : une campagne, des fruits le jeudi, une séance sur l’alimentation. Après un mois, l’effet a souvent disparu, et c’est rarement la faute du personnel. À midi et quart, il n’y a tout simplement rien. Qui n’a pas apporté son déjeuner peut prendre la voiture, aller au distributeur du couloir ou sauter le repas, et aucune de ces trois options n’est saine. Voici ce qui aide vraiment.
Quand quelqu’un a faim, l’environnement décide en grande partie. S’il y a un repas frais à trente secondes, c’est lui qu’on prend. S’il n’y a qu’une barre, ce sera la barre, et s’il faut prendre la voiture, ce sera un sandwich de station-service ou rien. La motivation ne joue que lorsqu’il y a un vrai choix.
Une campagne santé sans offre donne donc rarement quelque chose, alors qu’une offre bien composée sans campagne marche étonnamment souvent. Comme employeur, vous ne décidez pas de ce que les gens choisissent. Vous décidez de ce qui est disponible, et donc de la facilité du choix sain.
Ce sont les facteurs qui reviennent sur les sites où une offre saine tourne encore après six mois.
À l’endroit que tout le monde passe de toute façon. Pour un local où il faut faire un détour, presque personne ne se déplace.
Quelque chose qui remplace un déjeuner. Avec seulement des en-cas, les gens continuent à prendre la voiture à midi.
Sain et ordinaire dans le même frigo. Si les chips disparaissent, les gens les achètent ailleurs.
Réassortir chaque semaine et ajuster selon ce qui part. Si personne n’a cette tâche, tout s’arrête en quelques semaines.
Salades, bowls, sandwichs et plats chauds qui remplacent vraiment un déjeuner. Valeurs nutritionnelles et allergènes sur l’emballage. Plus dans repas frais.
Des meal preps à forte teneur en protéines pour qui fait un travail physique ou s’entraîne. Plus dans repas riches en protéines.
Halal, casher, végétarien et végan intégrés, clairement signalés. Plus dans distributeur halal.
Nous ne donnons pas de conseils nutritionnels ou de santé. Nous veillons à ce que l’offre sur votre site soit juste et lisible ; une politique santé se construit avec votre service de prévention ou votre médecin du travail.

Vous vous reconnaissez dans trois points ou plus ? Un frigo réfrigéré avec des repas frais a probablement du sens sur votre site. Dans aucun ? Nous vous le dirons aussi franchement lors de l’appel.
Vous achetez le frigo connecté et fixez vous-même l’assortiment et les prix. Utile quand vous voulez caler l’offre sur votre propre politique santé ou l’offrir gratuitement.
Le même frigo connecté sans l’acheter, avec une redevance ou des mensualités sur une durée convenue. L’assortiment et le réassort restent entre vos mains.
En Belgique, nous pouvons placer le frigo, acheter le stock, réassortir chaque semaine et ajuster l’assortiment selon ce qui part. Vous avez déjà un frigo ou un distributeur ? En Belgique, nous pouvons aussi ne livrer que la nourriture.
Ce que coûte chacune des trois formules dépend du nombre de personnes, des horaires et de l’assortiment. Les facteurs sont expliqués dans combien coûte un frigo connecté.

Généralement parce que l’offre et le moment ne coïncident pas. Une corbeille de fruits dans le couloir, un atelier ou une affiche changent peu à la situation de midi et quart, quand quelqu’un n’a rien sur lui et que le choix est entre prendre la voiture, le distributeur de sandwichs ou sauter le repas. Si l’option saine est à portée de main à ce moment-là, quelque chose bouge, sans qu’il faille convaincre qui que ce soit.
C’est presque toujours contre-productif. Dès qu’une offre ne comporte plus que des options saines, les gens achètent le reste dehors et vous perdez la vue sur ce qui est vraiment mangé. Une proportion marche mieux : une bonne part de repas frais et protéinés, avec à côté les snacks et boissons classiques. Les gens gardent leur choix, et l’option saine est simplement aussi proche que le reste.
Non. Nous veillons à ce que l’offre sur le site soit juste : repas frais, portions protéinées, options halal, casher, végétariennes et véganes, avec valeurs nutritionnelles et allergènes lisibles sur l’emballage. Pour un conseil individuel ou une politique santé sur mesure, travaillez de préférence avec votre médecin du travail, votre service de prévention ou un diététicien.
À ce qui disparaît du frigo. Les ventes par produit montrent chaque semaine ce qui part et ce qui reste, et cela ajuste la composition. Les premières semaines servent de test. L’assortiment de départ est rarement celui qui se trouve dans le frigo trois mois plus tard.
C’est justement là que la différence est la plus grande. Qui commence à cinq heures ou finit à vingt-trois heures ne trouve souvent dehors qu’une station-service ou une friterie. Un frigo réfrigéré ouvert jour et nuit est souvent la seule alternative sur place à ces heures. Voyez aussi notre page sur manger 24 h/24 au travail.
Huit questions courtes sur votre site, notamment le nombre de personnes, les horaires et ce qui existe déjà. Nous vous rappelons avec une proposition adaptée à votre site, ou pour vous dire qu’un frigo n’est pas encore rentable chez vous.
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