
Ein Essensgutschein oder ein digitaler Essenszuschuss ist Geld, mit dem man Essen kaufen kann. In einer Stadt mit zehn Bäckereien um die Ecke reicht das. Im Gewerbegebiet, nachts oder am Wochenende steckt derselbe Zuschuss in einer App, während nirgends etwas zu kaufen ist. Hier lesen Sie, wann Gutscheine reichen, wer außen vor bleibt und wie sie mit Essen am Standort zusammengehen.
Essensgutscheine und Essenszuschüsse sind beliebt, und das zu Recht: Sie geben Mitarbeitenden Kaufkraft und freie Wahl. Wo es Läden und Gastronomie in der Nähe gibt, tun sie genau, was sie sollen. Sie stehen deshalb auch als eine der fünf Optionen im Vergleich bei Essen für Mitarbeitende.
Am Angebot am Standort ändert ein Gutschein nichts. Wer auf einem Gelände arbeitet, wo nichts in Laufweite liegt, oder zu Zeiten, in denen alles zu ist, hat in dem Moment nichts davon. Dann bleibt die Frage, woher das Essen kommt. Was das im Gewerbegebiet heißt, steht bei Essen im Gewerbegebiet.
| Essensgutscheine | Kantine | Gekühlter Schrank | Gutscheine + Schrank | |
|---|---|---|---|---|
| Löst | Kaufkraft | Ein warmes Mittagessen | Essen am Standort, zu jeder Stunde | Beides |
| Wer außen vor bleibt | Wer keine Gutscheine bekommt | Wer außerhalb der Zeiten arbeitet | Niemand mit Bankkarte | Niemand |
| Außerhalb der Zeiten | Nur, wenn etwas offen hat | Nein | Ja | Ja |
| Aufwand für Sie | Verwaltung über den Anbieter | Eine Küche oder ein Caterer | Je nach Modell: das Nachfüllen | Beides, begrenzt |
Die beiden rechten Spalten sind das, was wir anbieten, lesen Sie sie also mit diesem Wissen. Externe Fahrer und Subunternehmer bekommen von Ihnen keine Gutscheine; an einem Logistikstandort ist das oft die Hälfte derer, die dort essen. Siehe Smart Fridge für Logistik.

Für Mitarbeitende ist der Unterschied einfach: Mit einem Gutschein können sie etwas kaufen, wenn es etwas zu kaufen gibt. Mit einem Schrank am Standort gibt es etwas zu kaufen, auch um drei Uhr nachts und am Sonntag. An vielen Arbeitsplätzen fehlt genau dieses Zweite.
Die meisten Unternehmen, die einen Schrank aufstellen, behalten ihre Gutscheine einfach. Wer vor allem einen Vorteil für seine Leute sucht, kann am Schrank auch einen Zuschuss je Produkt geben; warum und wie, steht bei Essen als Mitarbeitervorteil.
Wie so ein Zuschuss technisch funktioniert, mit Badge, Budget oder Gratisprodukten, lesen Sie bei Bezahlen am Smart Fridge. Was der Schrank selbst kostet, steht bei was ein Smart Fridge kostet.

Das ist eine Entscheidung mit steuerlichen und arbeitsrechtlichen Folgen, die Sie am besten von Ihrer Steuerberatung oder Lohnbuchhaltung begleiten lassen und, wo vorhanden, mit dem Betriebsrat abstimmen. Die meisten Unternehmen kombinieren: Die Gutscheine bleiben, und Essen am Standort kommt dazu.
Das bestätigen wir je Standort im Gespräch und versprechen es hier nicht. Standardmäßig wird am Schrank mit Bankkarte, App oder Badge bezahlt.
Das hängt von der Regelung in Ihrer Branche und beim Zeitarbeitsunternehmen ab. Fragen Sie bei Ihrer Lohnbuchhaltung oder dem Personaldienstleister nach. An einem Schrank mit Kartenzahlung können sie in jedem Fall etwas kaufen.
Nicht unbedingt. Jeder Vorteil hat seine eigene Behandlung. Lassen Sie die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Seite prüfen, bevor Sie einen Zuschuss festlegen.
Weil sie damit frei wählen können, auch im Supermarkt nach der Arbeit oder am Wochenende mit der Familie. Das ist ein guter Grund, sie zu behalten. Es erklärt auch, warum sie das Problem am Standort nicht lösen: Das Geld geht oft für Einkäufe für zu Hause drauf.
Acht kurze Fragen zu Ihrem Standort und Ihren Zeiten. Wir sagen Ihnen, ob neben den Gutscheinen auch Essen am Standort nötig ist.
Dauert ca. 90 Sekunden · unverbindlich · Kontaktdaten erst im letzten Schritt