Un buono pasto, cartaceo o elettronico, è denaro per comprare da mangiare. In una città con dieci bar dietro l'angolo basta. In una zona industriale, di notte o nel weekend, lo stesso buono resta nell'app mentre non c'è niente in vendita da nessuna parte. Qui vedete quando basta, chi resta escluso e come si combina con il cibo in sede.
I buoni pasto sono diffusi, e a ragione: danno potere d'acquisto e libertà di scelta. Dove ci sono negozi e ristoranti vicini fanno esattamente ciò che devono. Per questo compaiono tra le cinque opzioni confrontate in cibo per il personale.
Sull'offerta in sede, un buono non cambia nulla. Chi lavora in un'area dove niente è raggiungibile a piedi, o in orari in cui tutto è chiuso, in quel momento non ne trae vantaggio. Resta la domanda: da dove arriva il cibo? Cosa significa in una zona industriale lo trovate in mangiare in una zona industriale.
| Buono pasto | Mensa | Frigo smart | Buono + frigo | |
|---|---|---|---|---|
| Risolve | Potere d'acquisto | Un pranzo caldo | Cibo in sede, a ogni ora | Entrambi |
| Chi resta escluso | Chi non li riceve | Chi lavora fuori orario | Nessuno con una carta di pagamento | Nessuno |
| Fuori orario | Solo se qualcosa è aperto | No | Sì | Sì |
| Lavoro per voi | Gestione tramite l'emittente | Una cucina o una ristorazione | Organizzare il rifornimento | Entrambi, limitato |
Le due colonne di destra sono ciò che offriamo, quindi leggetele tenendone conto. Autisti esterni e subappaltatori non ricevono buoni dalla vostra azienda; in un polo logistico sono spesso metà di chi mangia lì. Vedete smart fridge per la logistica.
Per il dipendente la differenza è semplice: con un buono può comprare qualcosa se c'è qualcosa da comprare. Con un frigo in sede c'è qualcosa da comprare, anche alle tre di notte e la domenica. In molte sedi manca proprio questa seconda parte.
La maggior parte delle aziende che installano un frigo mantiene semplicemente i buoni pasto. Se cercate soprattutto un benefit per le vostre persone, potete anche fissare un contributo per prodotto nel frigo; perché e come lo trovate in il pasto come benefit aziendale.
Come funziona tecnicamente quel contributo, con badge, budget o prodotti gratuiti, lo trovate in pagare in uno smart fridge. Quanto costa il frigo in sé lo trovate in quanto costa uno smart fridge.
È una scelta con conseguenze fiscali e contrattuali, da fare con il vostro consulente del lavoro o commercialista e in confronto con i dipendenti. La maggior parte delle aziende combina: i buoni restano e si aggiunge cibo in sede.
Lo verifichiamo per sede durante il colloquio e non lo promettiamo qui. Di norma al frigo si paga con carta di pagamento, app o badge.
Dipende dal contratto applicato e dall'agenzia. Verificatelo con il vostro consulente o con l'agenzia per il lavoro. A un frigo con pagamento a carta possono sempre comprare qualcosa.
Non necessariamente. Ogni benefit ha il suo trattamento. Verificate la parte fiscale e contributiva prima di fissare un contributo.
Perché possono scegliere liberamente, anche al supermercato dopo il lavoro o nel weekend con la famiglia. È un buon motivo per mantenerli. Spiega anche perché non risolvono il problema in sede: i buoni finiscono spesso nella spesa di casa.
Otto domande brevi sulla vostra sede e sugli orari. Vi diciamo se, oltre ai buoni, serve cibo in sede.
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