Healthy vending
voor bedrijven

Dat verschilt per bedrijf, en daardoor blijven dossiers vaak liggen. HR of het welzijnsteam wil het, facility beheert de ruimte en het contract, finance kijkt naar de kost, en de vestigingsverantwoordelijke weet als enige of er om vijf uur nog iemand rondloopt. Wij vragen daarom in het eerste gesprek altijd wie de plek toewijst en wie tekent. Dat scheelt weken.

Nee. Wij hebben daar geen cijfers over die uw situatie beschrijven, en een leverancier die ze wel belooft, verzint ze meestal. Wat wij wel kunnen hardmaken is beschikbaarheid: dat er op elk uur een verse, eiwitrijke of vegetarische maaltijd binnen handbereik ligt, ook wanneer de kantine dicht is. Wat uw organisatie daarmee doet, hoort thuis bij uw preventiedienst of arbeidsarts.

Ja, maar zelden in één beweging. Vestigingen verschillen sterk in aantal mensen, uren en wat er in de buurt ligt, en net die drie bepalen of een kast er rendeert. De gebruikelijke aanpak is één of twee sites eerst, met het verschil erin gebouwd, en pas uitbreiden op basis van wat er daar werkelijk uit de kast gaat.

Wat er per product weggaat en op welke momenten. Daaraan ziet u of het aanbod de uren dekt waarvoor u het plaatste, en op basis daarvan sturen we de samenstelling bij. Bij een geplaatste kast rapporteren wij dat terug; koopt u de unit zelf, dan zit die uitlezing bij u.

Dat hoeft niet. In de meeste opstellingen betaalt de medewerker zijn eigen product en draagt u geen inkoop. Wilt u sturen, dan kan een tussenkomst per product of per categorie (bijvoorbeeld enkel op verse maaltijden). Dat werkt doorgaans beter dan alles gratis maken. Volledig gratis aanbod verhoogt de afname en de derving tegelijk.