Osvětlená chytrá lednice ve firemních prostorách

Pro HR, facility a BOZP

Healthy vending
ve firmě

Kdo tento výraz hledá, obvykle musí něco obhájit: návrh na HR, řádek v rozpočtu facility, bod v plánu well-beingu. Tady se dočtete, co si tím reálně kupujete, kde takové projekty v organizacích váznou a co můžete sledovat, aniž byste si vymýšleli čísla. Chcete nejdřív vědět, co automat technicky zvládne? Přečtěte si o zdravém vendingu.

Bez zdravotních slibů Posouzeno pro každou provozovnu Halal, košer a veganské standardně

Nechat posoudit místo Technická stránka

Co kupujete

Co kupujete:
jídlo na dosah

Chlazená lednice s čerstvou nabídkou s jistotou změní jednu věc: v kteroukoli hodinu je plnohodnotné jídlo třicet vteřin od pracoviště. To se dá ověřit, a víc žádný dodavatel s jistotou slíbit nemůže.

Co s tím lidé udělají, zaručit nemůžeme. Nemáme čísla o absenci ani zdraví, která by popisovala vaši organizaci, a proto žádná nepředkládáme. Uvidíte ale, co se skutečně bere. Pro vedení je to silnější argument než procento z brožury.

HR a well-being Facility Více provozoven

Kde projekty váznou

Nikdo nemá téma na starost: HR to chce, facility to spravuje
Všechny provozovny dostanou stejné vybavení
Jen zdravé výrobky, a lidé si zbytek koupí venku
Hodiny mimo kancelářskou dobu zůstávají nepokryté
Ve smíšeném týmu chybí halal, košer, vegetariánské nebo veganské
Žádné sledování: nabídka zůstává rok stejná

Slib a realita

Co garantujeme
a co ne

Co se často slibuje	Náš postoj
Nižší absence	Neslibujeme. Nemáme čísla, která by popisovala vaši situaci.
Zdravější zaměstnanci	Neslibujeme. Výživová a zdravotní politika patří k lékaři pracovnělékařské péče a BOZP.
Vyšší spokojenost	Pravděpodobné tam, kde dnes nic není, ale za vás to neměříme.
Jídlo na dosah v kteroukoli hodinu	Slibujeme. To je jádro toho, co se instaluje.
Málo práce pro vaše lidi	Doplňování podle prodejních dat, které zajistí váš tým nebo vámi zvolený dodavatel.
Přehled, co skutečně odchází	Slibujeme. Prodej podle výrobků je vidět a sortiment se podle něj upravuje.

Více provozoven

Jak zavedení
obvykle probíhá

Seřadit provozovny

Počet lidí, hodiny a co je v okolí. Tyto tři faktory rozhodují, kde se to vyplatí a kde ne.

Začít tam, kde to tlačí

Nejdřív provozovna bez jídelny nebo se směnami, ne centrála jen proto, že je nejvíc vidět.

Sortiment podle provozovny

Sklad jí jinak než kancelářské patro, takže každá provozovna má vlastní plnění ve stejné lednici.

Rozšiřovat podle dat

Další lednice přidávat až ve chvíli, kdy první provozovny ukážou, co odchází. S těmito čísly můžete jít i za vedením.

Rámec posouzení

Kdy provozovna
připadá v úvahu

Padesát a více lidí denně přítomno
Směny, 24/7 nebo dlouhá otevírací doba
Žádná jídelna, nebo omezeně otevřená
V docházkové vzdálenosti nic použitelného
Opustit areál stojí půl hodiny
Hodně externistů a proměnlivá obsazenost
Smíšený tým: halal, košer, vegetariánské a veganské hrají roli
Proud na místě, kudy všichni denně chodí

Každou provozovnu posuzujeme zvlášť podle těchto bodů a řekneme i tehdy, když některá v úvahu nepřipadá. Z lednice, která stojí, nemáte nic vy ani my. Co patří do rozpočtového návrhu, popisujeme u nákladových faktorů pro každou možnost; jak porovnat nabídky, zvlášť.

Časté otázky

O healthy vendingu
v organizaci

Kdo ve firmě rozhoduje o healthy vendingu?

Liší se to firma od firmy, a proto projekty často zůstávají ležet. HR nebo tým pro well-being to chce, facility spravuje prostor a smlouvu, finance se dívají na náklady, a vedoucí provozovny jako jediný ví, jestli tam v pět ještě někdo je. Proto se v prvním hovoru vždy ptáme, kdo přidělí místo a kdo podepisuje. To ušetří týdny.

Slibujete nižší absenci nebo lepší zdraví?

Ne. Nemáme čísla, která by popisovala vaši situaci, a dodavatel, který je slibuje, si je většinou vymýšlí. Zaručit můžeme dostupnost: že v kteroukoli hodinu je na dosah čerstvé, proteinové nebo vegetariánské jídlo, i když je jídelna zavřená. Co s tím vaše organizace udělá, patří k lékaři pracovnělékařské péče nebo BOZP.

Můžeme to zavést ve více provozovnách?

Ano, ale málokdy najednou. Provozovny se velmi liší počtem lidí, hodinami a okolím, a právě tyto tři faktory rozhodují, zda se tam lednice vyplatí. Obvykle se začíná jednou nebo dvěma provozovnami, s ohledem na tento rozdíl, a rozšiřuje se až podle toho, co z lednice skutečně odchází.

Co můžeme sledovat, když to běží?

Co odchází podle výrobků a v jakých chvílích. Uvidíte tak, zda nabídka pokrývá hodiny, kvůli kterým jste ji pořídili, a podle toho se upravuje skladba. U koupené, pronajaté nebo leasingové lednice jsou tato data v softwaru zařízení.

Musíme nabídku poskytovat zdarma nebo s příspěvkem?

Nemusíte. Ve většině instalací si zaměstnanec platí svůj výrobek. Chcete-li nabídku směrovat, jde příspěvek na výrobek nebo kategorii, třeba jen na čerstvá jídla. Většinou to funguje lépe, než dát všechno zdarma. Zcela bezplatná nabídka zvyšuje zároveň odběr i ztráty.

Které vaše provozovny připadají v úvahu?

Osm krátkých otázek pro každou provozovnu, o počtu lidí, hodinách a tom, co tam teď je. Zavoláme vám s posouzením pro každou provozovnu, včetně těch, kde to nedoporučujeme.

Bezplatná analýza místa Zobrazit možnosti

Asi 90 sekund · nezávazně · žádné kontaktní údaje až do posledního kroku

Healthy vendingve firmě

Co kupujete:jídlo na dosah

Co garantujemea co ne

Jak zavedeníobvykle probíhá