Osvetlená inteligentná chladnička vo firemných priestoroch

Pre HR, facility a BOZP

Healthy vending
vo firme

Kto tento výraz hľadá, zvyčajne musí niečo obhájiť: návrh na HR, riadok v rozpočte facility, bod v pláne well-beingu. Tu sa dočítate, čo si tým reálne kupujete, kde takéto projekty v organizáciách viaznu a čo môžete sledovať bez vymýšľania čísel. Chcete najprv vedieť, čo automat technicky zvládne? Prečítajte si o zdravom vendingu.

Bez zdravotných sľubov Posúdené pre každú prevádzku Halal, košer a vegánske štandardne

Nechať posúdiť miesto Technická stránka

Čo kupujete

Čo kupujete:
jedlo na dosah

Chladená chladnička s čerstvou ponukou s istotou zmení jednu vec: v ktorúkoľvek hodinu je plnohodnotné jedlo tridsať sekúnd od pracoviska. To sa dá overiť, a viac žiadny dodávateľ s istotou sľúbiť nemôže.

Čo s tým ľudia urobia, zaručiť nemôžeme. Nemáme čísla o absencii ani zdraví, ktoré by opisovali vašu organizáciu, a preto žiadne nepredkladáme. Uvidíte však, čo sa naozaj berie. Pre vedenie je to silnejší argument než percento z brožúry.

HR a well-being Facility Viac prevádzok

Kde projekty viaznu

Nikto nemá tému na starosti: HR to chce, facility to spravuje
Všetky prevádzky dostanú rovnaké vybavenie
Len zdravé výrobky, a ľudia si zvyšok kúpia vonku
Hodiny mimo kancelárskeho času zostávajú nepokryté
V zmiešanom tíme chýba halal, košer, vegetariánske alebo vegánske
Žiadne sledovanie: ponuka zostáva rok rovnaká

Sľub a realita

Čo garantujeme
a čo nie

Čo sa často sľubuje	Náš postoj
Nižšia absencia	Nesľubujeme. Nemáme čísla, ktoré by opisovali vašu situáciu.
Zdravší zamestnanci	Nesľubujeme. Výživová a zdravotná politika patrí k pracovnej zdravotnej službe a BOZP.
Vyššia spokojnosť	Pravdepodobné tam, kde dnes nič nie je, ale za vás to nemeriame.
Jedlo na dosah v ktorúkoľvek hodinu	Sľubujeme. To je jadro toho, čo sa inštaluje.
Málo práce pre vašich ľudí	Dopĺňanie podľa predajných dát, ktoré zabezpečí váš tím alebo vami zvolený dodávateľ.
Prehľad, čo naozaj odchádza	Sľubujeme. Predaj podľa výrobkov je viditeľný a sortiment sa podľa neho upravuje.

Viac prevádzok

Ako zavedenie
zvyčajne prebieha

Zoradiť prevádzky

Počet ľudí, hodiny a čo je v okolí. Tieto tri faktory rozhodujú, kde sa to oplatí a kde nie.

Začať tam, kde to tlačí

Najprv prevádzka bez jedálne alebo so zmenami, nie centrála len preto, že je najviac na očiach.

Sortiment podľa prevádzky

Sklad sa stravuje inak než kancelárske poschodie, takže každá prevádzka má vlastné plnenie v tej istej chladničke.

Rozširovať podľa dát

Ďalšie chladničky pridávať až vtedy, keď prvé prevádzky ukážu, čo odchádza. S týmito číslami môžete ísť aj za vedením.

Rámec posúdenia

Kedy prevádzka
prichádza do úvahy

Päťdesiat a viac ľudí denne prítomných
Zmeny, 24/7 alebo dlhé otváracie hodiny
Žiadna jedáleň, alebo obmedzene otvorená
V pešej vzdialenosti nič použiteľné
Opustiť areál stojí pol hodiny
Veľa externistov a premenlivá obsadenosť
Zmiešaný tím: halal, košer, vegetariánske a vegánske zohrávajú úlohu
Prúd na mieste, kadiaľ všetci denne chodia

Každú prevádzku posudzujeme zvlášť podľa týchto bodov a povieme aj vtedy, keď niektorá do úvahy neprichádza. Z chladničky, ktorá stojí, nemáte nič vy ani my. Čo patrí do rozpočtového návrhu, opisujeme pri nákladových faktoroch pre každú možnosť; ako porovnať ponuky, zvlášť.

Časté otázky

O healthy vendingu
v organizácii

Kto vo firme rozhoduje o healthy vendingu?

Líši sa to od firmy k firme, a preto projekty často zostávajú ležať. HR alebo tím pre well-being to chce, facility spravuje priestor a zmluvu, financie sa pozerajú na náklady, a vedúci prevádzky ako jediný vie, či tam o piatej ešte niekto je. Preto sa v prvom hovore vždy pýtame, kto pridelí miesto a kto podpisuje. To ušetrí týždne.

Sľubujete nižšiu absenciu alebo lepšie zdravie?

Nie. Nemáme čísla, ktoré by opisovali vašu situáciu, a dodávateľ, ktorý ich sľubuje, si ich väčšinou vymýšľa. Zaručiť môžeme dostupnosť: že v ktorúkoľvek hodinu je na dosah čerstvé, proteínové alebo vegetariánske jedlo, aj keď je jedáleň zatvorená. Čo s tým vaša organizácia urobí, patrí k pracovnej zdravotnej službe alebo BOZP.

Môžeme to zaviesť vo viacerých prevádzkach?

Áno, ale málokedy naraz. Prevádzky sa veľmi líšia počtom ľudí, hodinami a okolím, a práve tieto tri faktory rozhodujú, či sa tam chladnička oplatí. Zvyčajne sa začína jednou alebo dvoma prevádzkami, s ohľadom na tento rozdiel, a rozširuje sa až podľa toho, čo z chladničky naozaj odchádza.

Čo môžeme sledovať, keď to beží?

Čo odchádza podľa výrobkov a v akých chvíľach. Uvidíte tak, či ponuka pokrýva hodiny, kvôli ktorým ste ju zaobstarali, a podľa toho sa upravuje skladba. Pri kúpenej, prenajatej alebo lízingovej chladničke sú tieto dáta v softvéri zariadenia.

Musíme ponuku poskytovať zadarmo alebo s príspevkom?

Nemusíte. Vo väčšine inštalácií si zamestnanec platí svoj výrobok. Ak chcete ponuku smerovať, ide príspevok na výrobok alebo kategóriu, napríklad len na čerstvé jedlá. Väčšinou to funguje lepšie, než dať všetko zadarmo. Úplne bezplatná ponuka zvyšuje zároveň odber aj straty.

Ktoré vaše prevádzky prichádzajú do úvahy?

Osem krátkych otázok pre každú prevádzku, o počte ľudí, hodinách a tom, čo tam teraz je. Zavoláme vám s posúdením pre každú prevádzku, vrátane tých, kde to neodporúčame.

Bezplatná analýza prevádzky Pozrieť možnosti

Asi 90 sekúnd · nezáväzne · žiadne kontaktné údaje až do posledného kroku

Healthy vendingvo firme

Čo kupujete:jedlo na dosah

Čo garantujemea čo nie

Ako zavedeniezvyčajne prebieha