Inteligentne lodówki dla firm · Zakup · wynajem · leasing
+32 466 15 47 23 Bezpłatna analiza lokalizacji
Współpracownicy jedzą razem obiad w pracy
Opcje obok siebie

Jedzenie dla pracowników
bez własnej stołówki

Kto tego szuka, zwykle nie chce automatu. Coś nie gra na miejscu: ludzie w środku dnia odjeżdżają samochodem, nowa zmiana nic nie znajduje, albo stołówka działa trzy godziny dziennie, a budynek jest otwarty dwanaście. Oto pięć typowych sposobów zapewnienia jedzenia i to, co każdy z nich rozwiązuje.

Bez stołówki Zdrowo i proteinowo Halal, koszerne i wegańskie
Gdzie się psuje

Czas i odległość,
bardziej niż głód

Kto nie ma jedzenia i nic nie znajdzie na miejscu, opuszcza teren. Proszę policzyć: dojazd, czekanie, powrót. W większości stref przemysłowych traci się raczej pół godziny niż kwadrans, i rzadko jedzie tylko jedna osoba.

Drugi koszt nie widnieje na żadnej fakturze. Kto nic nie znajdzie, nie je albo je to, co akurat jest w automacie, a widać to dopiero po południu na zmianie. Od czego zależy widoczny koszt inteligentnej lodówki, opisujemy w ile kosztuje inteligentna lodówka.

Stracony czas Pusty żołądek po przerwie Nowi pracownicy i pracownicy tymczasowi
Kiedy to naprawdę ma znaczenie
  • Brak sklepu i baru w zasięgu spaceru
  • Zmiany zaczynające się lub kończące poza godzinami otwarcia sklepów
  • Stołówka otwarta tylko przez część dnia
  • Dużo rotujących osób: pracownicy tymczasowi, technicy, kierowcy
  • Zróżnicowany zespół, któremu oferta nie odpowiada
  • Ponad sto osób na jednym terenie
Opcje

Pięć sposobów
na zapewnienie jedzenia

Który pasuje, zależy od liczby osób, godzin ich obecności i tego, co jest w okolicy.

Rozwiązanie Rozwiązuje Kosztuje Państwa Pasuje do
Własna stołówka Pełny ciepły posiłek o stałych porach Personel, przestrzeń, stałe godziny Dużych zakładów z jedną wyraźną porą obiadową
Catering lub dostawa kanapek Świeże jedzenie bez własnej kuchni Codzienne zamówienie, stała godzina dostawy, resztki Biur z przewidywalną obecnością
Karty lunchowe lub bony żywieniowe Siłę nabywczą, nie ofertę Kwota za dzień pracy na pracownika Miejsc z prawdziwymi sklepami w pobliżu
Klasyczny automat z przekąskami Popołudniowy spadek energii Niewiele, ale nie rozwiązuje pory obiadowej Uzupełnienia, nigdy podstawy
Inteligentna lodówka Pełnowartościowe posiłki o każdej porze Zakup, wynajem lub leasing oraz dostawy towaru Miejsc bez stołówki lub z długimi godzinami

Ostatni wiersz to to, co produkujemy, proszę więc czytać go z tą świadomością. Jeśli Państwa ludzie jedzą razem na ciepło o stałych porach i kuchnia działa, stołówka jest po prostu lepsza, i tak to mówimy. Co rozwiązują, a czego nie karty lunchowe i kiedy lepiej zamawiać dostawę posiłków, opisujemy osobno.

Zespół je świeże posiłki w pracy
Co trafia do środka

Jedzenie, które
naprawdę się przydaje

Świeże posiłki

Makarony, curry, zupy i sałatki, które zastępują obiad lub posiłek na zmianie. Podgrzewa się je na miejscu.

Proteinowe meal prepy

Dla osób pracujących fizycznie lub trenujących po pracy. Tyle białka, by nie być głodnym zaraz po przerwie.

Halal, koszerne, wegetariańskie i wegańskie

Możliwe w ofercie, by zróżnicowany zespół nie został w połowie poza rozwiązaniem.

Jeśli chcą Państwo postawić przede wszystkim na zdrowe i proteinowe jedzenie, warto zajrzeć też do zdrowego jedzenia w pracy.

Jak to zorganizować
Inteligentna lodówka w stołówce zakładowej
Czytaj dalej
Bez stołówki
Godziny, zmiany i pracodawca
Częste pytania

O jedzeniu
dla pracowników

Czy pracodawca musi zapewniać jedzenie?

Przepisy dotyczące miejsc do spożywania posiłków, wody pitnej i samych posiłków różnią się w zależności od kraju i rodzaju pracy. W wielu przypadkach pracodawca musi zapewnić odpowiednie miejsce do jedzenia i dostęp do wody pitnej, natomiast nie zawsze same posiłki. Dokładne obowiązki warto sprawdzić ze służbą BHP lub doradcą prawnym.

Ile kosztuje zapewnienie jedzenia pracownikom?

To bardzo różnie, bo w praktyce wybierają Państwo, kto płaci za którą część. Stołówka kosztuje personel, przestrzeń i stałe godziny. Karty lunchowe kosztują za dzień pracy na pracownika. Przy lodówce kupionej, wynajętej lub w leasingu płacą Państwo za urządzenie i dostawy towaru, a pracownik za swój posiłek, ewentualnie z Państwa dopłatą.

Jest nas tylko czterdziestu. Czy to ma sens?

Poniżej pięćdziesięciu osób wszystko zależy od godzin i otoczenia. Czterdzieści osób na zmiany lub na terenie bez sklepów skorzysta bardziej niż sto osób w godzinach biurowych przy ulicy handlowej. Dlatego analiza pyta też o godziny i o to, co jest w okolicy.

A jeśli ludzie przynoszą własny obiad?

Może tak zostać; pojemnika z jedzeniem nie trzeba niczym zastępować. Lodówka pokrywa dni, w które coś nie wychodzi: zapomniany obiad, przedłużony dzień, zastępstwo na zmianie, nowy pracownik, który nie zna okolicy. Zwykle to mniej dni, niż się wydaje, ale to właśnie te dni, gdy ktoś opuszcza teren.

Czy można uwzględnić halal, koszerne, wegetariańskie i wegańskie?

Tak. W zróżnicowanych zespołach to często właśnie powód, dla którego wcześniejsze rozwiązanie nie zadziałało: jeśli część zespołu nie może nic z niego wziąć, nie staje się niczyim nawykiem. Halal, koszerne, wegetariańskie i wegańskie należą do możliwych ofert, obok świeżych posiłków i proteinowych meal prepów.

Co pasuje do Państwa lokalizacji?

Osiem krótkich pytań o lokalizację: ile osób, jakie godziny, co jest teraz i co jest w pobliżu. Oddzwonimy z naszą odpowiedzią, nawet jeśli brzmi ona „u Państwa to się nie opłaca”.

Bezpłatna analiza lokalizacji Zobacz możliwości

Około 90 sekund · bez zobowiązań · bez danych kontaktowych do ostatniego kroku